我可以拒绝领导安排的非本职工作吗？

可以拒绝非本职工作，但需合理沟通。依据《劳动法》，员工有权对超出职责范围的工作提出异议，拒绝需基于合理理由，否则可能影响工作关系及职业发展。未经同意强行安排，可能构成侵权。
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可以拒绝。操作如下：1.明确拒绝理由，如技能不符、影响本职工作等；2.与领导私下沟通，表达拒绝意愿并说明理由；3.若沟通无果，可书面提交拒绝申请，抄送人事部门；4.必要时，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护合法权益。
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拒绝非本职工作常见方式有：直接沟通、书面申请、寻求第三方调解。选择时应考虑公司文化、个人职业规划及与领导关系，力求和平解决，避免冲突升级。