公司辞退员工后，可以在发工资时扣除培训费吗

公司辞退员工后，不能随意扣除工资作为培训费。依据《劳动法》等规定，用人单位需按实际工作天数发工资，无故扣除违法。若强行扣除，可能面临法律诉讼及赔偿，损害公司声誉。
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处理此问题，公司应首先查看合同条款，再决定后续步骤。若签订了培训协议或劳动协议中有赔偿约定，可按约定处理；若无相关条款，则不能扣除培训费，需全额支付工资。选择处理方式时，应确保合法合规。
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不能扣培训费。操作如下：1.检查劳动协议或培训协议，确认是否有相关赔偿条款；2.若有，按条款执行，确保赔偿合理合法；3.若无，则按实际工作天数发放工资，不得扣除培训费；4.如员工未提前通知离职且造成损失，可依法追究其赔偿责任，但不得擅自扣工资。