劳动协议不能代替劳动合同，你应依法维权。依据《劳动合同法》等规定，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，劳动协议可能无法全面覆盖。若不及时处理，可能导致权益受损、维权困难，甚至面临无法追诉的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动协议非合同，需维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求签订正规劳动合同，明确权益；2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3.若投诉后仍有争议，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，你可采取协商、投诉、仲裁、诉讼方式维权。选择时应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，再考虑仲裁，最后诉讼。根据具体情况和进展，逐步升级处理方式。
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