公司扣工资不合法。依据《劳动法》，扣工资需有合法依据，否则属违法行为。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资违法。操作如下：1. 若手机为私人物品，公司无权强制上交，应拒绝扣工资，并保留证据；2. 若已扣工资，先与公司沟通，要求返还，无果则向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。根据具体情况和证据选择最适合的方式。
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