国庆节放假一天可以举报吗

国庆节放假一天不可举报，因为未违反《全国年节及纪念日放假办法》。法律规定国庆基础假期为3天，加调休通常休7天，仅放一天不符合常规但非违法。若公司违反劳动法规定的工作时间，可能影响员工权益，如加班费等。
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国庆节放假问题，若存在争议，常见处理方式是查阅公司放假通知并与HR沟通。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门咨询或举报。选择方式时，应根据公司实际情况和自身权益受损程度决定。
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国庆节放假一天，先查公司规定。若违规，先与HR沟通解决；沟通无果，向劳动监察举报。具体操作：1. 收集公司放假通知和劳动合同作为证据；2. 与HR沟通，表达诉求；3. 若未解决，向当地劳动监察部门提交证据举报。