公司裁员赔偿流程
宁波江北区律师
2025-05-20
公司裁员需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计，满一年赔一月工资，不满一年按情况定。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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