71年女性灵活就业者的退休年龄通常为55周岁。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄一般设定为55周岁，这一规定旨在保障灵活就业者的权益，确保她们在达到一定年龄后能够享受养老待遇。需要注意的是，退休年龄可能会因地区、行业或具体政策调整而有所变化。提醒：若您所在地区或行业有特殊规定，导致退休年龄与一般情况不符，且影响到您的权益，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**咨询社保部门**：直接联系当地社保部门，了解女性灵活就业者的退休年龄规定，以及办理退休手续的具体流程和要求。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅与退休年龄相关的法律法规及政策文件，确保自己了解最新的政策动态。3.**寻求专业法律顾问协助**：如遇到复杂的法律问题或对退休年龄规定有疑问，可寻求专业法律顾问的协助。法律顾问将根据您的具体情况，提供针对性的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。同时，法律顾问还可以协助您处理与退休相关的其他法律问题，如养老金领取、劳动合同解除等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度来看，处理退休年龄问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求专业法律顾问的协助。选择建议：首先，您可以尝试通过咨询社保部门了解当地的退休年龄规定；其次，查阅相关法律法规及政策文件，确保信息的准确性；最后，如有必要，可寻求专业法律顾问的帮助，以获取更具体、更个性化的法律建议。
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