公司被收购后员工工资被降怎么办

公司被收购工资被降，可依法维权。依据《劳动合同法》，若收购导致解雇且符合规定，员工有权获经济补偿；违法解雇则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工资被降可维权。操作：1.与公司协商，要求恢复工资或补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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公司被收购工资被降，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。