雇主每月休息超2天扣奖金合法吗
宁波江北区律师
2025-05-16
雇主每月休息超2天扣奖金不合法。依据《劳动法》，任意克扣奖金违法，应受处罚。若不及时纠正，将影响员工权益，破坏劳资关系，可能引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主扣奖金不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确扣奖原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主扣奖金的常见处理方式为协商或诉讼。首先应与雇主沟通，了解扣奖原因，协商解决；若协商无果，可保留证据，依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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