未签劳动合同工资备注劳务费怎么算
宁波江北区律师
2025-05-03
未签劳动合同工资也需按月支付。依据《劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得无故拖欠。若未及时处理，可能影响劳动者生活，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资问题，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付方式和时间，要求按月支付并备注清楚。2. 如用人单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。3. 必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。可先与用人单位协商，要求按月支付工资；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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