员工病假期间，雇主可以解除其职务吗？

首先，员工病假期间，雇主**一般不可以随意解除其职务**。其次，根据《劳动合同法》，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得在员工病假期间随意解除劳动合同。若违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，后果严重。最后，不及时处理可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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关于员工病假期间雇主解除职务的不同情况处理
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对于员工病假期间雇主解除职务的常见处理方式：1.若员工无过错，雇主应保持劳动合同有效，不得随意解除。2.若存在合法解除情形（如员工严重失职），雇主可依法解除。3.解除劳动合同前，应确保手续合法，避免违法赔偿。选择处理方式时，应优先考虑法律合规性，避免不必要的法律纠纷。