到达退休年龄但社保未缴满，能否选择停缴？

到达退休年龄但社保未缴满，可选择停缴，但需考虑后果。分析：根据社保法规定，到达法定退休年龄时，若社保缴费年限不足，理论上可选择停缴。但停缴意味着无法享受完整的社保待遇，如养老金、医疗保险等。此外，部分地方政策可能不允许退休后继续补缴社保，导致永久性丧失某些社保权益。提醒：若停缴后发现生活质量受严重影响，或面临医疗、养老等紧迫需求，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式分析：从法律角度看，面对到达退休年龄但社保未缴满的情况，常见处理方式有：1.停缴并接受当前社保待遇限制。2.咨询当地社保局，了解是否有一次性补缴政策。3.考虑延迟退休，继续工作并缴纳社保至满足年限。选择建议：根据个人经济状况、健康状况及对社保待遇的需求，权衡利弊后做出选择。若经济允许且希望保持完整社保待遇，可考虑补缴或延迟退休。
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具体操作如下：1.停缴处理：直接前往社保局办理停缴手续，了解停缴后的具体待遇限制。2.补缴处理：咨询当地社保局，了解补缴政策、金额及流程。若符合政策，按指引完成补缴手续。3.延迟退休处理：与单位协商延迟退休事宜，确保单位同意继续雇佣并缴纳社保。同时，向社保局备案，了解延迟退休期间的社保缴纳及待遇情况。在操作过程中，务必保留好所有相关文件和凭证，以备不时之需。同时，关注政策变化，及时调整策略。