公司让员工轮流上岗是合法的吗？

公司让员工轮流上岗是否合法，需看劳动合同约定。依据《劳动合同法》，有约定则不可随意轮岗，无约定则需服从安排。否则，可能构成违法变更劳动合同，影响员工权益及企业稳定。
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员工轮岗合法性问题，回应如下：1.有劳动合同约定：按约定执行，不得强制轮岗。2.无劳动合同约定：需与员工协商，轮岗应合理且符合企业需求。3.如遇争议：应依据《劳动合同法》等法规，通过法律途径解决，确保双方权益。
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处理员工轮岗问题，常见方式有协商和依法处理。应先查看劳动合同，有约定按约定执行；无约定时，应与员工协商，确保轮岗合法合理，避免劳动纠纷。