劳务和工厂合同解除，工资发放问题怎么解决？

劳务和工厂合同解除后，工资发放问题应通过投诉解决。根据《劳动法》等相关规定，雇主需按时支付工资，若合同解除未支付，可向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同解除后工资问题，常见处理方式是投诉或协商。若与雇主协商无果，建议及时向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，投诉通常更快捷有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同解除工资问题，需投诉或协商。具体操作：1.尝试与雇主沟通，明确工资发放时间及方式；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向当地劳动行政部门提交投诉，附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。