我入伍前是临时工，这段时间能否算入视同缴费

入伍前临时工时间一般不直接算入视同缴费年限。分析：视同缴费年限通常与正式工作、参军等特定经历相关，且需符合国家政策规定。临时工虽属工作经历，但因其非正式性，一般不直接等同于正式工作年限来计算视同缴费年限。具体还需参考当地社保政策及军队相关规定。提醒：若发现因临时工经历导致社保权益受损，或政策执行存在明显不公，应及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是查询相关政策文件，明确视同缴费年限的具体规定；二是向当地社保部门或军队相关部门咨询，了解个人情况是否符合视同缴费年限的条件。选择建议：建议先查询相关政策文件，对规定有初步了解后，再向相关部门咨询，以获得更具体、针对性的解答。
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具体操作：1.查询国家及地方关于视同缴费年限的政策文件，了解临时工是否纳入视同缴费年限的范围，以及具体条件。2.准备个人工作经历、社保缴纳记录等相关材料，向当地社保部门咨询，明确个人情况是否符合视同缴费年限的条件。3.如社保部门答复不明确或存在争议，可向军队相关部门咨询，了解军队对入伍前临时工经历的政策规定。4.根据咨询结果，如确实存在权益受损情况，可寻求法律援助或向相关部门申诉，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。