工厂不让辞职且拒付工资，这违法吗？

工厂不让辞职且拒付工资是违法的。依据《劳动合同法》，工厂应允许员工辞职并按时支付工资，否则劳动者有权申请劳动仲裁或支付令。长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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对工厂不让辞职且拒付工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向法院申请支付令。若希望快速解决，可选择申请支付令；若需全面维权，建议申请劳动仲裁。
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工厂拒付工资违法。应对方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.如仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。