我是居家办公的，公司不给我缴社保，我不签合

针对你提出的问题，如果公司不缴社保且不签合同，你确实有权考虑采取法律手段。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，即便没有劳动合同，你也可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等凭证来证明与公司的劳动关系。在确认劳动关系后，你可以直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。在此过程中，保留好所有与劳动关系相关的证据将至关重要。
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从法律角度看，作为员工，你有权主张以下权利：1. 要求公司与你签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务；2. 要求公司按照国家规定为你缴纳社会保险；3. 如果公司未履行上述义务，你可以解除劳动合同，并要求公司补缴社保、支付经济补偿金；4. 在必要时，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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如果你想继续在公司工作，但希望公司能缴纳社保并签订正式合同，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，明确提出你的要求，并告知他们相关的法律规定；2. 如果公司拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调解；3. 同时，你可以开始收集并保留所有能证明你与公司存在劳动关系的证据，以备不时之需。记住，维护自己的合法权益要合理合法。