工厂扣绩效款合法吗
宁波江北区律师
2025-05-01
工厂扣绩效款是否合法取决于劳动合同约定。依据《劳动合同法》，若合同有约定绩效扣除，则合法；无约定则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣绩效款的处理方式需视合同约定。若合同有约定，按约定处理；若无约定，员工可要求返还并投诉。选择处理方式时，应优先考虑合同约定和法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂扣绩效款回应：1. 有约定：查看劳动合同，若明确约定绩效扣除，则公司行为合法，员工需接受。2. 无约定：员工可与公司沟通要求返还，或向劳动部门投诉，甚至提起诉讼，维护自身权益。
下一篇：暂无 了