工作9个月后开始买社保，能否申请补发之前的社

可以尝试申请补发之前的社保，但需满足法定条件。根据社保法，用人单位应在员工入职30日内为其缴纳社保。若单位未按时缴纳，员工有权要求补缴。若单位拒绝，问题就严重了，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度，问题在不同情况下处理方式如下：1.若用人单位同意补缴，双方应签订补缴协议，明确补缴金额、时间等，并办理相关手续。2.若用人单位拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据（如工资条、劳动合同等）。监察部门将调查并作出处理决定。3.若对监察部门处理决定不服，员工可申请劳动仲裁。仲裁期间，应充分准备证据，如社保缴纳记录、工资条等。4.若劳动仲裁仍无法解决，员工可向法院提起诉讼。诉讼期间，应遵循法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。请注意，在采取法律手段前，建议咨询专业律师，以了解具体法律程序和风险。
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从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应综合考虑补缴金额、时间成本、证据充分性等因素。若协商无果且金额较大，建议采取法律手段。