旷工一天扣两天合理吗

旷工一天扣两天工资不合理。依据《劳动法》，旷工当天用人单位可不支付工资，但不得额外扣工资，除非造成经济损失。若额外扣除，可能违反法律规定，损害员工权益。
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旷工扣工资不合理。操作如下：1. 确认公司规定是否合法，即是否只在旷工当天不支付工资；2. 若公司额外扣工资，可与HR沟通，要求按《劳动法》执行；3. 沟通无果可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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旷工一天扣工资常见处理方式为：按实际旷工天数不支付工资，若造成损失则追偿。选择时应考虑是否造成经济损失及公司规定，确保合法合规。