不续签合同有没有赔偿

不续签合同一般无赔偿，但特定情形有经济补偿。根据《劳动合同法》，若用人单位提高条件续订而劳动者拒绝则无补偿，反之则有。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不续签合同的处理方式主要为协商或依法补偿。选择处理方式时，应考量合同终止原因及双方意愿。若用人单位无过错，可协商解决；若用人单位有过错，则应依法支付经济补偿。
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不续签合同需视情况处理。1. 若用人单位提高续订条件，劳动者拒绝，则无需补偿。此时应明确告知劳动者相关权益，避免误解。2. 若用人单位未提高或降低续订条件，劳动者同意续订但未达成一致，或用人单位直接终止合同，则需按《劳动合同法》支付经济补偿。具体操作包括：计算劳动者工作年限，确定补偿月数，按月工资标准支付补偿金。