针对问题:十级工伤停工留薪如何计算

十级工伤停工留薪最长12个月，具体以医疗证明为准。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资照发，但有限额规定。不及时处理可能导致工伤者权益受损，如工资被克扣或停发。
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十级工伤停工留薪这样办：
1. 获取医疗证明，确定停工留薪时间，最长不超过12个月。
2. 根据原工资标准发放停工留薪期工资，注意工资上下限规定。
3. 如遇单位拒付或克扣，可依据《工伤保险条例》申请仲裁或诉讼。
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十级工伤停工留薪常见处理为按医疗证明确定时间，并依规定发工资。选择时需确保医疗证明真实有效，工资发放符合《工伤保险条例》规定，避免违规操作。