某某工作5天后被解雇且未收到工资，该如何处理？

被解雇未收工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁委员会申请仲裁，若对结果不满再诉诸法院，以快速有效解决纠纷。
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被解雇未收工资，这样处理：1.举报：向劳动行政部门举报用人单位违法行为，要求介入调查。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。3.起诉：若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。