未满16岁去公司上班合法吗

未满16岁去公司上班不合法。依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，违规可能面临法律处罚。若未及时处理，将影响未成年人身心健康及合法权益。
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未满16岁工作不合法。应对方式：1. 企业应严格审查应聘者年龄，拒绝雇佣未成年人；2. 若发现雇佣未成年人，应立即停止并报告劳动监察部门；3. 对于文艺、体育等特殊情况，需确保遵守国家规定，并保障未成年人教育权利。
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处理此问题常见方式为拒绝雇佣或举报。发现未满16岁未成年人求职，应明确拒绝雇佣，并可向劳动监察部门举报违法雇佣行为，以维护法律秩序和未成年人权益。